東京都が、中小企業が<女性の活躍>を進めるのに役立つ分析ツールを提供を始めた。
ツールでできるのは、取組状況の確認、自社課題の分析、他社との比較の3テーマ。
トライアル診断によると項目は全14問で、チャートを使って現状を可視化する。
診断項目は、採用、 配置・育成・教育訓練、継続就業(産休や育業(育休)からの復帰後の処遇)、長時間労働の是正等の働き方改革、評価・登用(上位の職階への昇進スピード)、性別役割分担意識等の解消に向けた職場風土の醸成、再チャレンジが可能な職場。
それぞれの回答を点数化し、同規模・同業種他社の平均値と自社値の差を偏差値として算出し、レーダーチャートで可視化し、課題の分析、他社との比較ができる。
■都 女性活躍推進度診断ツール https://josei-suishin.metro.tokyo.lg.jp/
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